Медсестра по призванию

Марина Павловна Петрова совмещает в Свечинской ЦРБ две должности: главной медсестры и операционной медсестры. Она отвечает за кадровые перестановки среди младшего медицинского персонала; обеспечивает медикаментами и расходными материалами все подразделения районной больницы, в том числе Юмское отделение общей врачебной практики и сельские ФАПы; контролирует санитарно-эпидемиологический режим в ЦРБ.

Однако больше ей нравится работа в операционной. Может быть, потому что Марина Павловна начинала свою медицинскую деятельность в хирургическом отделении патологии головы и шеи в онкологическом диспансере города Кирова, куда была направлена по распределению после окончания Котельничского медучилища. Профилем работы отделения были: злокачественные новообразования гортани, глотки, полости рта, слюнных желез, щитовидной железы, а также неорганные опухоли головы и шеи. Семнадцатилетней девчонкой она заступала на суточные дежурства, готовила пациентов к операциям, водила их на процедуры…

Работа в онкодиспансере нравилась, но через три года Марина Павловна вышла замуж и перебралась из Кирова в Свечу. Уже через год работала процедурной медсестрой в терапевтическом отделении Свечинской ЦРБ. После декретного отпуска ее назначили палатной медсестрой в хирургическое отделение, а когда освободилось место операционной медсестры, Марина Павловна, после окончания двухмесячных курсов, получила доступ в операционную. Совмещала должности старшей медсестры и операционной.

… Сейчас операции в хирургии приходят редко – 1-2 раза в месяц. Оперирует шабалинский хирург Александр Сергеевич Минин, которому Марина Павловна ассистирует за второго хирурга: держит крючки, когда доктор расширяет операционное поле, подаёт инструменты и тампоны, заряжает нити в иглодержатель.

Несмотря на большой опыт работы в хирургическом отделении, она по-прежнему волнуется перед каждой операцией. В экстренной ситуации мобилизуются все знания и силы, а из головы вылетает всё, кроме конкретного человека, которому нужно помочь.

Забот у неё – море. Первостепенная проблема – отсутствие кадров и, как следствие, огромная загруженность на работе. Современная молодёжь в медицину идёт неохотно: зарплата начинающих медсестёр равняется минимальному размеру оплаты труда. По мнению Марины Павловны, в медицину нужно идти по призванию и только тем, кто умеет по-настоящему сострадать больному и адекватно реагировать на жалобы недовольных пациентов.

Ирина Константинова.
Фото Сергея Загребина.